次に何を書くべきかわからない
候補は増えても、今の状況で優先すべき記事を判断できない。
STEP 02→ 今月書く3本を提案
次に書く1本がわかる。読者に価値のある構成まで作れる。
サービス情報から記事テーマを整理し、書く順番を提案。自社の経験や主張を活かした記事構成づくりまで支援します。
URLから初期情報を自動入力ベータ期間中は無料クレジットカード不要
つばめSEO / 今月の行動計画
This Month
今月まず書く3本
優先度と不足領域をもとに、書く順番を提案します。
1
意思決定優先度 高
採用サイトの改善前に確認する導線
選定理由を確認執筆を始める
2
検討優先度 高
採用候補者が知りたい情報の整理
選定理由を確認執筆を始める
3
認知優先度 通常
求人票で伝えるべき仕事内容
選定理由を確認執筆を始める
記事づくりが止まる、4つの理由。
それぞれの段階に、つばめSEOは解決のステップを用意しています。
記事テーマが増えるほど、全体像が見えない
思いつきで記事が増え、足りないテーマや記事同士の関係がわからない。
STEP 01→ 読者の悩みからテーマを設計
構成を作っても、一般論の記事になる
一般的な情報の整理に留まり、社内の知見や独自データを活かせない。
STEP 03→ 論点5つで独自視点を引き出す
公開後の記事がつながらない
記事が単体で埋もれ、内部リンクや次の改善まで手が回らない。
STEP 04→ 内部リンク・EEAT・本文照合
迷いを、次の行動に変える。
記事テーマの整理から、構成・改善・公開後の管理まで。作業を分断せずに進められます。
01
読者の悩みから、テーマを整理
サービス情報と読者の検索意図から、必要な記事領域を設計します。
02
今月書く3本を決める
優先度と不足領域をもとに、次に取り組む記事を提案します。
03
論点を整理し、構成を作る
論点5つと構成案の叩き台で、白紙から考える負担を減らします。
04
品質と内部リンクを確認
構成、EEAT、文章品質、関連記事を確認して記事を磨きます。
採用候補者の疑問に答える
ピラー記事
求人票で伝える仕事内容
クラスター記事
応募前の不安を減らす方法
クラスター記事
採用サイトの改善ポイント
クラスター記事
内定承諾率を高める対応
クラスター記事
検索にも、AI検索にも。引用される一次情報を記事に。
社内に眠る知見、事例、独自データを構成へ反映。一般論では得られない情報を加え、検索で見つかり、AIにも引用される記事づくりを支援します。
社内の知見・主張を確認
顧客への理解や現場のノウハウなど、記事に加える会社の知見を整理。
論点5つ
見出しではなく、読者へ何を伝えるかを考える問いを提示。
見出しごとのEEATメモ
事例、独自データ、専門知識を入れる場所を構成上に残せます。
本文との照合
書く予定だった独自情報が、本文へ反映されたか確認。
記事エディタ|採用サイトを改善する前に確認すること
H2
改善の優先順位を決める
すべてを一度に直すのではなく、候補者が判断に迷う箇所から改善します。
EEATメモ
自社で応募率が改善した事例と、優先順位を決めた判断基準を加える。
公開後に確認すること
企画から公開後まで、1本の流れで。
次に書く記事を決める。自社の知見を構成にする。記事を磨き、公開後も活かす。
01
記事計画
テーマ整理から今月の3本まで。優先度と不足領域を可視化。
02
構成・執筆
論点5つと構成案で、独自視点のある記事を書ける。
03
品質・公開後
EEAT・内部リンク・リライト判定で、公開後も活かす。
少人数で、価値ある記事を積み上げたいチームへ。
記事を量産するためではなく、読者に選ばれる記事を継続して作るためのツールです。
BtoBマーケティング担当者
事業への理解を活かしながら、SEO記事を計画的に増やしたい。
少人数のオウンドメディア運営
限られた時間で、次の一手を迷わず決めたい。
専門知識を持つ書き手
知見はあるが、SEO構成や記事の品質判断に自信がない。
次に書く1本を、今日決める。
サービスURLを入力すると、記事テーマと書く順番の設計を始められます。
ベータ期間中は無料・クレジットカード不要。入力内容は生成前に確認・修正できます。